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    25次
    研發經理
    10K-20K/月
    年終獎
    雙休
    五險一金
    有提成
    有年假
    技術培訓
    申請職位
    基本信息
    工作性質全職
    職位類別研發經理
    招聘人數1人
    學歷要求本科
    工作經驗5-10年
    性別要求不限
    年齡要求不限
    招聘部門不限
    工作地點長沙市岳麓區長沙中電軟件園-總部大樓(湖南/長沙/岳麓區)
    聯系方式
    聯系人:企業設置不公開
    聯系電話:企業設置不公開
    職位描述
    崗位職責:

    1、在董事長的領導下,全面負責主持公司的研發部門工作,組織并督促研發部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
    2、參與制定公司發展戰略,年度經營計劃和預算方案,組織研究行業最新產品研究發展方向,主持制定技術發展戰略規劃,并跟進各項執行情況。
    3、組織制定和實施重大研發決策和研發方案,規劃公司產品,組織新產品、新程序、新系統的開發、產品改良規劃工作,指導、審核項目總體研發方案,對各項目進行產品化質量評估。
    4、負責根據公司戰略目標,制定、分解、組織、實施部門年度、季度、月季工作計劃,使部門工作目標、工作計劃有效承接公司戰略目標。有效跟進各項目研發計劃的制定,開展,嚴格把握各項目進度的節點,確保各項目按計劃,保節點,保質完成。
    5、編制研發團隊技術提高、研發項目技術改進工作規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作,確保公司研發實力不斷提升。
    6、制定部門管理制度、體系、流程技術開發管理規程、技術標準、生產工藝流程,并推動各項政策的執行和不斷優化。
    7、定期了解行業、市場、競爭對手和客戶的發展變化,收集市場開發的研發性數據,與客戶保持深入溝通,了解用戶在技術與業務上的發展要求,對技術難點問題做出解答。
    8、編制研發費用預算,對各項研發費用進行合理評估并審核,杜絕不合理研發費用發生,降低公司研發成本。
    9、行使對公司產品研發過程中的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,承擔執行公司規程及工作指令的義務。
    10、根據公司相關政策,組織實施對本部人員工作結果評價、考核、激勵工作,協同人力資源部,制定本部門人員各級職稱評定標準,組織開展人才梯隊建設。關注部門核心人員穩定性,及時溝通、解決潛在性穩定性問題。
    11、根據公司發展戰略,了解本部門人員知識技能欠缺,提出培訓需求,培養和輔導部門下屬不斷提升工作技能,協助人力資源部持續優化培訓體系。
    12、組織知識產權申報工作,分配各項目組挖掘產品技術創新點,實施各類專利申請。協同其他各部門進行各項項目申報工作,編制研發技術相關申報材料。
    13、上級領導安排的其他工作。

    任職資格:
    1、本科及以上學歷。,電子信息、通信工程等相關專業。
    2、精通C、C++、C#中的任一種編程語言。
    3、精通雷達算法知識及電子電路基礎知識。
    4、精通嵌入式開發,熟練操作FPGA、arm、DSP、powerPC 中一到兩個平臺。
    5、熟悉UART、SPI、CAN、IIC、TCP/IP、WIFI、藍牙BLE中一到兩個通信協議。
    6、電子類、通信產品類企業,5年以上研發部負責人工作經驗,要求企業規模達300人以上,下屬人數100人以上,熟練掌握五大手冊。
    7、認同公司企業文化、經營理念、價值觀。
    8、熱愛工作,具備較強的責任心,能主動承擔工作任務和責任。
    9、身體健康,有較強的內驅力和較強的抗壓能力。
    10、較強的學習意識和能力,保持持續學習的動力。
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